不知从什么时候开始，女人一结婚，很多公司对她们慢慢关上了职场的大门，不止已婚未育的人难找工作，很多已婚已育的人，公司也是各种提防，提防要二胎三胎，很多岗位直接就表明不要职场妈妈。公司理由很简单：怕承受不了高强度工作和职场压力。所以很多女性，在有孩子后，只能做保险业务员和外卖员这一类的工作。

很多公司认为，职场妈妈家庭责任大，精力和体力不如年轻人，而且很大一部分精力要顾忌家庭和孩子，没法胜任公司给的高强度工作。而刚毕业的年轻人能加班，有体力，还愿意相信领导画的大饼，能为公司奉献青春。这在一定程度上，大大加深了女性的职场焦虑。

我大学是学审计的，毕业后进入一家事务所工作，6年的时间里，从助理开始做起，考取了中级审计师，成为公司的一名审计主管，负责公司的审计工作。

30岁那年，我结婚然后怀孕，怀孕后公司给我调岗，让我做一些基础的行政工作，我原来的下属接替了我的职位。说是为了我的身体，减轻我的工作量，但明眼人都能看出，这是把我职场边缘化，让我自动离职，因为我是孕妇，公司是不能解除劳动合同的。

就这样，别扭地过了几个月，我休了产假，生孩子哺乳，变形的身材和样貌让我一度抑郁，正在这时，公司又给了我重重一击，解除劳动合同，可以给赔偿。我拿着公司给我的赔偿金开始找工作，很多公司一听我还在哺乳期内，初试完了就没有了下文，我连续投了三个月的简历都石沉大海，没有一个公司想要我，我觉得我职业生涯到了尽头。

春节期间，我们大学同学聚会，很多同学事业有成，我自己还是一无业游民，我陷入深深地自卑。大学同学晓楠看出了我的窘迫，建议我考一个企业合规师，现在是新兴职业，好就业，加上我之前的审计经验，工资肯定不低。

这是我第一次了解到企业合规师这个岗位，全职妈妈是最容易被割韭菜的群体，所以我一开始是保持警惕的，怕自己为数不多的赔偿金打了水漂。为了详细了解这个岗位，我查了很多资料，企业合规师是企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

企业合规师的作用非常大，是对企业法律，财务，审计，进出口，劳动环境，社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性，独立性和技术性。他将规范企业投资经营行为，注意保护环境，履行社会责任，提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

2021年3月，企业合规师才纳入国家职业分类大典，相对于我之前考的审计师，现在报考的人相对较少，考试难度较小。但是，现在各个培训机构都在搞合规师的培训，哪个才是含金量高的证书呢，一定要擦亮眼睛。据我了解，目前三大权威发证机构的含金量最大：国资委、最高检和人保部。

经过筛选，我选择了国资委的一级学会中国商业文化研究会的培训，国资委从《指引》到《办法》，一直在推动企业合规的建立和发展。中国商业文化研究会，是1991年在北京成立，受国资委直接监管的非营利性组织。所以中国商业文化研究会颁发的企业合规师证书，其权威性自然不言而喻。

我咨询了相关的报考人员，企业合规师培养根据目标岗位和任职要求分成初级、中级和高级。我有6年的工作经验，可以直接报考高级企业合规师，课程体系包括8门课程，从合规国标的解读到风险管理，从合同风险到用工风险以及公司治理，从外部环境合规到内部控制，涵盖了企业合规的方方面面。

除此之外，师资力量也很雄厚，讲师中有两位博士后，一位博士，三位执业律师，一位注册会计师，一位注册税务师，可以说是“神仙”阵容，行走的“合规”模型了。其中，有一位王晓耕老师，更是首批国内企业风险管理的专家，几年前我曾有幸听过他的课，没想到现在能成他的学生。

我报名后，家里人很支持，老公下班后带娃，我利用碎片时间跟着老师学习，经过19天的集训和考试，我终于拿到了高级合规师证书。拿到合规师证书后，我开始在网上投简历，6年的审计经验和权威的高级合规师证书，让我如虎添翼，接到了很多面试邀请，最终我被一家央企录用，成为一名合规经理，薪资比原来做审计师时还要高，我完成了职业生涯的转变和腾飞。

我的学习经历就分享到这了，希望能给想要转行的职场妈妈一些启发，这段经历让我明白，只有提高自己的硬实力才能打破职场焦虑，选择好的赛道，才能弯道超车完成职业生涯的腾飞，要想自己不被挑选，要具备让企业无法拒绝的实力和能力。